Control Horario

Control Horario

La jornada laboral de los trabajadores y el cómputo de horas es un tema que preocupa a las empresas. Ahora están obligadas a llevar un registro de la jornada laboral de cada trabajador que incluya el tiempo dedicado a tareas que se llevan a cabo de forma extraordinaria al horario fijado por contrato.

Un sistema de control horario facilita la gestión de los recursos humanos ya que es capaz de obtener de cada trabajador datos como horas trabajadas, retrasos, vacaciones, ausencias, horas extras, etc.

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Cómo funciona

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El sistema de control horario asigna a cada trabajador una serie de parámetros como son horario de la jornada de trabajo, vacaciones, permiso de utilización de justificantes, etc. Gracias a pantallas intuitivas de fácil manejo, el administrador del sistema podrá elaborar las jornadas, los calendarios y la planificación de las plantillas en tiempo real.

El control de la presencia de los trabajadores en la empresa se puede realizar de distintas formas, por ejemplo con dispositivos de radiofrecuencia, empleando tarjetas que se acercan a los terminales para registrar la entrada y salida del personal y que guarda el registro en tiempo real con los que poder elaborar informes inmediatos.

Otra forma puede ser el uso de la huella dactilar, que resuelve del mismo modo el registro de entrada y salida del personal pero esta vez con la identificación biométrica de la huella.

Los informes de los registros se pueden exportar a diferentes formatos. Los saldos y cálculos son instantáneos y los resultados siempre están actualizados, lo que facilita la toma de decisiones de los responsables, que de manera cómoda y ágil pueden supervisar al personal.

Según las necesidades de la empresa la entrada y salida de los empleados se puede realizar a través de distintos dispositivos, por ejemplo relojes de horario, en remoto desde un pc o desde su propio Smartphone. Los registros siempre llegarán en tiempo real al sistema que los procesará.

En cualquiera de los métodos los empleados tienen la opción de incorporar al registro una justificación, o ver su saldo, su jornada o las vacaciones.

Destinado a:

  • Para pequeña, Pyme y Gran Empresa.
  • Opción de multiempresa.

Compatibilidad con:

  • Portal del Empleado.
  • Control de contratas.
  • Módulo de actuaciones, como toques de sirenas y activación de alarmas.
  • Integrable con control de accesos, visitas, control de contratas, parking…
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