Recibir reconocimiento por el trabajo bien hecho satisface a los empleados y repercute positivamente en las empresas. Son muchas las recompensas profesionales que se pueden ofrecer, en Grupo SPEC te hablamos de 4 de los incentivos laborales más efectivos.
Ante una inspección de trabajo se deben presentar informes de control horario válidos, ya que las sanciones pueden producirse por no presentar los datos de forma adecuada. En Grupo SPEC te contamos lo que dice la ley sobre la información que no puede faltar y cómo debe presentarse.
El proceso de inducción de personal debe cuidarse de principio a fin para que sea eficaz y cumpla con los objetivos marcados. En Grupo SPEC te damos algunas claves para que la adaptación de un nuevo empleado sea lo más fluida y rápida posible.
El manual de bienvenida de una empresa es su carta de presentación. El departamento de recursos humanos debe tener en cuenta ciertos aspectos para que esta guía sea útil, efectiva y original. ¡Te lo contamos!
Las empresas han comenzado a recibir las primeras sanciones por registro de jornada con errores. En Grupo SPEC te contamos el tipo de sanciones a las que se enfrentan las empresas y cuál puede ser su cuantía económica. Las empresas han comenzado a recibir las primeras sanciones por registro de jornada con errores. En Grupo SPEC te contamos el tipo de sanciones a las que se enfrentan las empresas y cuál puede ser su cuantía económica.
