La innovación en el control horario y accesos es una necesidad para que este tipo de sistemas sea cada vez más eficiente y preciso, sin que se produzcan errores que puedan perjudicar tanto a la empresa como al trabajador. Y todo en un contexto en el que las medidas de higiene son cada vez más requeridas. Por eso, en Grupo SPEC te explicamos los beneficios de las máquinas de fichar de reconocimiento facial.
Beneficios del reconocimiento facial
Los dispositivos que incorporan el reconocimiento facial se basan en tecnología capaz de detectar y corroborar que el empleado que pretende acceder al centro de trabajo es realmente quien dice ser.
Son varios los beneficios de estas máquinas de fichar gracias a innovaciones como FaceX y FaceX Premium, que se unen a la principal característica de estas herramientas: reconocer la cara del trabajador y, a continuación, permitir su fichaje y su acceso.
- Lector biométrico. El sistema permite reconocer a la persona sin contacto físico e incluso con mascarilla. Además, ofrece la posibilidad de incorporar el sensor de temperatura corporal.
- Alta velocidad de reconocimiento. El dispositivo detecta la cara del trabajador en menos de 0,3 segundos. También corrobora su autenticidad distinguiendo el rostro de fotos o vídeos falsos.
- Verificación de la palma de la mano. La herramienta de reconocimiento facial también es capaz de detectar la palma del empleado en 0,35 segundos por su forma, impresión y vena. Además, permite combinar la comprobación con la cara de la persona.
- Marcaje en tiempo real. Los datos se actualizan automáticamente al integrar este sistema en las herramientas de control horario y de acceso.
Compatibilidades de FaceX y FaceX Premium
Las herramientas de reconocimiento facial son compatibles con los sistemas de control de accesos, lo que da la posibilidad a las empresas de gestionar de una forma conjunta y eficaz el horario de los trabajadores.
Sistemas como netTime y SPECManager ofrecen múltiples servicios adicionales a las máquinas de reconocimiento facial de FaceX y FaceX Premium, puesto que incorporan toda la información sobre los registros laborales de los empleados en tiempo real. De esta forma, se incluyen datos sobre su presencia en diferentes lugares de la empresa, el momento de entrada o salida, así como la hora de fichar y marcaje.
El software de gestión de horarios también da la posibilidad de generar informes y gráficos exhaustivos sobre los trabajadores en cada momento, así como las incidencias de su jornada laboral. La información que recoge los sistemas de reconocimiento facial se incorpora a las bases de datos de la compañía y permite tener un mayor conocimiento de la actividad de la compañía.
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