| ¿Buscas consejos que te guíen en la optimización de tu gestión del personal y el control horario? Lee nuestros artículos y aprende cuáles son los métodos que te permitirán alcanzar tus objetivos. |
Todas las empresas deben llevar el registro de horas extraordinarias de sus trabajadores de forma correcta para evitar sanciones. Los informes realizados deben servir, también, para cumplir con su compensación dentro de los plazos establecidos por la ley.
La distribución irregular de la jornada laboral permite a las empresas adaptar los horarios de los trabajadores a sus necesidades de producción. En Grupo SPEC te contamos en qué consiste este tipo de jornada y cómo aplicarla de forma adecuada.
Gestionar las vacaciones anuales de una empresa requiere tiempo, organización y utilizar la plataforma adecuada. En Grupo SPEC te damos las claves para organizar el calendario anual de la mejor forma posible y sin contratiempos.
Ante una inspección de trabajo se deben presentar informes de control horario válidos, ya que las sanciones pueden producirse por no presentar los datos de forma adecuada. En Grupo SPEC te contamos lo que dice la ley sobre la información que no puede faltar y cómo debe presentarse.
Las empresas han comenzado a recibir las primeras sanciones por registro de jornada con errores. En Grupo SPEC te contamos el tipo de sanciones a las que se enfrentan las empresas y cuál puede ser su cuantía económica. Las empresas han comenzado a recibir las primeras sanciones por registro de jornada con errores. En Grupo SPEC te contamos el tipo de sanciones a las que se enfrentan las empresas y cuál puede ser su cuantía económica.
