El departamento de Recursos Humanos de una empresa se encarga, entre otras cosas, de seleccionar, contratar, formar y retener al personal necesario para alcanzar los objetivos empresariales. Su relación con los empleados debe ser continua para una buena organización, y por ello hoy en día se enfrentan a retos constantes para lograrlo. Pero, ¿cuáles son las últimas tendencias en Recursos Humanos? Hoy te damos las claves en Grupo SPEC.
Recursos Humanos: últimas tendencias para una óptima organización
Más allá de los procesos estrictamente administrativos, las últimas tendencias en Recursos Humanos pasan por fomentar el bienestar laboral, es decir por mejorar la calidad de vida de los trabajadores como una herramienta para aumentar la productividad. Pero no es la única, vamos a ver algunas de las más destacadas:
1. Situar a los empleados en el centro de la organización
Que los empleados no se sientan un simple número, sino que afiancen su sentimiento de pertenencia a la empresa es fundamental. Para ello una de las tendencias en Recursos Humanos es la de situar a los empleados en el centro de la organización con estrategias que fomenten el bienestar corporativo:
- A través de medidas de conciliación laboral o de flexibilidad horaria.
- Fomentado los hábitos de vida saludables.
- Motivando al empleado con políticas de compensación o promociones internas.
2. Implementar formatos innovadores de comunicación
Entre las técnicas para mejorar la gestión de los Recursos Humanos se encuentran los formatos tecnológicos y digitales innovadores para una exitosa comunicación interna. En este sentido, en Grupo SPEC contamos con softwares de RRHH que te permitirán una adecuada gestión de tus equipos gracias a herramienta como el Portal del Empleado.
3. Atraer y retener el talento
Otra de las tendencias en Recursos Humanos es la de la atracción y retención de talento, es decir conseguir atraer y retener a los profesionales que puedan aportar un valor añadido a la empresa. En este sentido, y en un mercado con tanta competencia, tan importante es incorporar a los equipos con talento, como identificar a los ya existentes para motivarlos y trabajar por su desarrollo laboral. Una buena manera para conseguirlo es la aplicación de medidas como la evaluación del desempeño laboral.
Obligatoriedad del registro de la jornada
Pero además de las últimas tendencias en Recursos Humanos, tenemos que destacar la reciente aplicación normativa de la obligatoriedad del registro de la jornada. Para su normal desarrollo es básico contar con soluciones específicas como los softwares netTime 5 y SPECManager 4 que permiten de manera efectiva y sencilla el registro y cómputo de la jornada realizada.
Así mismo, gracias a novedosos sistemas como la App Outside Works tus empleados podrán fichar desde cualquier lugar con el único requisito de contar con un dispositivo móvil.
Si necesitas que tu departamento de Recursos Humanos se beneficie de las últimas tendencias y cuente con las mejores herramientas para conseguir un éxito organizativo, contacta con nosotros, ¡te mostraremos todo lo que podemos hacer por tu empresa!
