Contar con un plan de igualdad es ya obligatorio para empresas de más de 250 trabajadores y lo será para todas aquellas con más de 50 empleados de forma progresiva hasta 2022. En Grupo SPEC te damos todas las claves para crear el plan de igualdad de tu empresa y cumplir con todos los requisitos.
Tanto empresarios como trabajadores suelen tener dudas sobre las características de los contratos a tiempo parcial. En Grupo SPEC te contamos todo sobre el registro de jornada, obligaciones y derechos de este tipo de contrato.
Recibir reconocimiento por el trabajo bien hecho satisface a los empleados y repercute positivamente en las empresas. Son muchas las recompensas profesionales que se pueden ofrecer, en Grupo SPEC te hablamos de 4 de los incentivos laborales más efectivos.
El proceso de inducción de personal debe cuidarse de principio a fin para que sea eficaz y cumpla con los objetivos marcados. En Grupo SPEC te damos algunas claves para que la adaptación de un nuevo empleado sea lo más fluida y rápida posible.
El manual de bienvenida de una empresa es su carta de presentación. El departamento de recursos humanos debe tener en cuenta ciertos aspectos para que esta guía sea útil, efectiva y original. ¡Te lo contamos!
